Устав МБДОУ ДС "Дюймовочка"

Утвержден

постановлением Администрации

города  от 20.02.2012  № 69

 

УСТАВ

муниципального  бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Дюймовочка»  общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного развития  воспитанников

(новая редакция) г. Муравленко 2012

 1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Дюймовочка»  общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного развития воспитанников (далее по тексту  Учреждение) является правопреемником  детского сада № 5 «Дюймовочка» Жилищно-коммунальной конторы «Ноябрьскнефтегаз» открытого акционерного общества «Сибирская нефтяная компания», созданного в 1987 году.

1.2. Организационно-правовая форма - муниципальное бюджетное учреждение.

1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад «Дюймовочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного развития  воспитанников.

 1.4. Сокращенное наименование Учреждения - МБДОУ ДС «Дюймовочка» - может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и в символике Учреждения.

1.5. Юридический и фактический адресаУчреждения совпадают:

629601, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Муравленко, улица Ленина, дом 38.

1.6. Учредителем Учреждения  является  муниципальное образование город Муравленко. Функции и полномочия Учредителя осуществляет  Администрация города Муравленко  с делегированием части полномочий Управлению образования администрации города Муравленко (далее – Управление образования), Управлению муниципального имущества Администрации города в порядке и пределах, установленных  муниципальными правовыми актами, Положением об Управлении образования, Положением об Управлении муниципального имущества  и соглашением, заключенным между Учредителем, Управлением образования и Учреждением.

1.7. Учреждение  является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца. Вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием и другие реквизиты.

1.8. Порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности Учреждения  осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и соглашением между Учредителем, Управлением образования и Учреждением.

1.9. Делопроизводство Учреждения осуществляется в форме бумажного и электронного документооборота в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

1.10. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются соглашением, заключенным между Учредителем, Управлением образования и Учреждением в соответствии с требованиями  действующего законодательства Российской Федерации.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.13. В Учреждении могут быть созданы инфраструктурные объекты, обеспечивающие специфические обслуживающие функции, которые регулируются Положениями и локальными внутриорганизационными актами Учреждения.

1.14. Право на осуществление  образовательной деятельности возникает у Учреждения  с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.15. Учреждение осуществляет организацию летнего отдыха  детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами.

 1.16. Деятельность Учреждения строится  на  принципах  демократии  и  гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, светского характера образования, открытости и доступности информации, в том числе и на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1.17. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

 

2. Цель и предмет образовательного процесса

 

2.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного права гражданам, проживающим на территории муниципального образования город Муравленко,  на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 

2.2.  Целями образовательного процесса Учреждения являются:

- охрана жизни и  укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Учреждение обеспечивает  воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников  в возрасте от  2 лет до 7 лет  через реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования, коррекционно-педагогических программ, дополнительных образовательных программ, психолого-социального сопровождения.

 

3. Основные характеристики организации образовательного процесса 

 

3.1.  В  Учреждении обучение  и воспитание ведётся  на русском  языке.

3.2. Режим работы Учреждения  установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей финансового обеспечения выполнения муниципального задания: пятидневная рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье; длительность работы 12 часов (с 7.00  до  19.00 часов).

3.3. Дисциплина в Учреждении  поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не  допускается.

3.4.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной  основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

3.5. Учреждение  самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.6. Учреждение реализует общеобразовательные программы дошкольного  образования в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.

3.7. Реализация приоритетного направления  осуществляется  через непосредственно образовательную и свободную деятельность детей по образовательной области «Социализация» через ознакомление  с правилами организации безопасной жизнедеятельности, окружающим предметным и рукотворным миром, этикетом и ситуациями общения, краеведение, экскурсии и целевые прогулки.

3.8. Для обеспечения равных возможностей получения полноценного дошкольного образования  в  Учреждении по согласованию с Управлением образования  могут  вводиться  группы кратковременного пребывания для детей. Указанные группы действуют на основании положений о данных видах групп.

3.9. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием непрерывной  непосредственно образовательной деятельности, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

3.10. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки на  детей во время непрерывной непосредственно образовательной деятельности с учетом  требований  санитарных правил и нормативов. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки для детей от 2 до 3 лет составляет не более 1,5 часа в неделю; для детей дошкольного возраста, включая реализацию дополнительных образовательных программ,  составляет: во 2  младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 минут,  в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут, в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.

3.11.Продолжительность непрерывной непосредственно  образовательной  деятельности  для детей от 2  до 3 лет составляет не более 10 минут;  для детей 4-го года жизни – не более 15 минут;  для детей 5-го года жизни – не более 20 минут;  для детей 6-го года жизни – не более 25 минут; для детей 7-г года жизни – не более 30 минут. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня во 2  младшей и средней группах  не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной группах – 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную непосредственно образовательную деятельность, проводятся физкультминутки. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.

3.12. Продолжительность пребывания воспитанников в каждой возрастной группе составляет один год (за исключением решений и рекомендаций муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии  (далее МПМПК) и при согласии родителей (законных представителей)).

3.13. Учебный год в Учреждении  длится с 1 сентября по 31 мая.

3.14. В середине учебного года (январь) для воспитанников организуются недельные каникулы, во время которых проводятся мероприятия  эстетически-оздоровительного цикла. В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится.

3.15. Продолжительность прогулки  для каждой возрастной группы устанавливается с учетом температуры и силы ветра для северного региона, рекомендованного территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Ямало-Ненецкому автономному округу в городе Муравленко.

3.16. Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская городская больница» на основании договора о совместной деятельности. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения  несет ответственность за здоровье и физическое  развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

Учреждение предоставляет  помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников  Учреждения.

ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская городская больница» за Учреждением   закрепляется врач-педиатр. График работы медицинского персонала устанавливается ежегодно главным врачом ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская городская больница» по согласованию  с заведующим  Учреждения.

3.17. С целью обеспечения полноценного психологического развития детей, формирования личностно-значимых качеств, организации коррекционной работы и социальной адаптации в Учреждении организована работа социально-психологической службы, осуществляющей свою деятельность на основе  положения  о психолого-социальной службе.

С целью раннего выявления семей группы «социального риска» и организации превентивной работы в Учреждении  организована работа Совета профилактики.

Для организации комплексного сопровождения детей с ослабленным здоровьем и выполнения рекомендаций по оздоровлению детей организована работа Совета здоровья.

Для детей, имеющих нарушения в речевом развитии, организована работа логопункта.

Обеспечение диагностико-коррекционного, психолого-медико-педагогического сопровождения воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее – с ограниченными возможностями здоровья) при согласии родителей (законных представителей) осуществляется психолого-медико-педагогическим консилиумом (далее – ПМПк). Организация деятельности ПМПк определена соответствующим Положением. Воспитатели и специалисты при выявлении проблем в развитии ребенка и  с согласия  родителей (законных представителей) могут представлять его на заседание  МПМПК с целью организации своевременной коррекционной или медикаментозной помощи.  Специалисты учреждения также имеют полномочия представлять детей на заседаниях МПМПК.

По вопросам научно-методического обеспечения функционирования и развития Учреждения  организована работа научно-методического совета.

3.18. Учреждение  обеспечивает гарантированное, сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания  в  Учреждении по нормам, утвержденным действующим законодательством Российской Федерации.

Питание детей в  Учрежденииосуществляется на основании разработанного примерного 10-дневного меню (на осенне-зимний период) и 15-дневного меню  (на весенне-летний период) и согласованного с территориальным органом Управления Роспотребнадзора по Ямало-Ненецкому автономному округу в городе Муравленко.

Контроль за качеством питания,  разнообразием и витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется медицинским персоналом, администрацией Учреждения.

Отдел дошкольного и школьного питания Управления образования координирует, контролирует деятельность по организации поставок, качеству продукции, сбалансированности питания.

3.19. В  Учреждении  устанавливается следующий режим питания воспитанников: завтрак, 2-ой завтрак, обед, полдник, ужин. Питание осуществляется согласно графику получения пищи на каждую возрастную группу.

3.20. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные  образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора между Учреждением и  родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. Доход от указанной деятельности используется Учреждением  в соответствии с уставными целями.

3.21.  Учреждение  может оказывать следующие платные образовательные услуги:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- пребывание детей  в группах кратковременного пребывания.

3.22. Учреждение  имеет право вносить изменения в образовательный процесс по согласованию с Управлением образования, в случае утверждения экспериментальной работы в Учреждении.

3.23. Коллектив Учреждения  может разрабатывать и, после согласования с Управлением образования, реализовывать программу развития Учреждения.

 

4. Комплектование Учреждения

 

4.1. Порядок комплектования Учреждения  воспитанниками определяется по одновозрастному принципу в соответствии с порядком и правилами приема, установленными законодательством Российской Федерации и нормативными актами регионального  и муниципального уровней.

Комплектование Учреждения  осуществляется в соответствии с  лицензионными требованиями, с учетом сохранения количества возрастных групп, социального заказа на образовательные услуги.  Не допускается комплектование контингента воспитанников на основании конкурсов, тестирований и других контрольно-оценочных процедур.

4.2. В Учреждение  принимаются дети в возрасте от 2 лет  до 7 лет, проживающие в муниципальном образовании город Муравленко. Прием детей осуществляется на основании путевки Управления образования, медицинской карты установленного образца, согласованной с территориальным органом Управления Роспотребнадзора по Ямало-Ненецкому автономному округу в г. Муравленко, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из  родителей (законных представителей), копии свидетельства о рождении ребенка.

Прием детей в Учреждение осуществляется во внеочередном, первоочередном и общем порядке. Внеочередное и первоочередное право предоставления места в Учреждении регламентируется действующим законодательством  Российской  Федерации и Инструкцией о порядке комплектования контингента воспитанников в Учреждении.

4.3. Взаимоотношения между Учреждением  и  родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения и развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении. Прием детей  без заключения соответствующего договора запрещается.

Родители (законные представители) при подписании Договора знакомятся с Уставом Учреждения, лицензией на право осуществления  образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4.Общее руководство комплектованием  осуществляет  заведующий Учреждением. Контроль  за созданием условий для комплектования воспитанников в Учреждении осуществляется Управлением образования.

4.5. Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется Учредителем.

4.6. В Учреждении функционируют  6 возрастных групп общеразвивающей направленности:

-  1-я младшая группа – с 2 лет  до 3  лет;

-  2-я младшая группа – с 3 лет  до 4 лет;

-  средняя группа  – с 4 лет  до 5 лет;

-  старшая группа  – с 5 лет  до 6  лет;

-  подготовительная группа – с 6 лет  до 6,5 – 7 лет.

Предельная наполняемость групп детьми и количество детей в группах определяется в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

4.7. Отчисление воспитанника изУчреждения может производиться в случае  письменного заявления родителей (законных представителей), медицинского показания о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его пребыванию в Учреждении. Отчисление воспитанников оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями).

4.8. Выпускники подготовительных групп Учреждения с целью исполнения требований действующего законодательства (санитарных норм и правил), для определения готовности к школьному обучению и организации своевременного выявления проблем в обучении на основании согласия родителей (законных представителей) представляются на заседание МПМПК.

 

5. Финансовая и хозяйственная деятельность

 

5.1. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникает с момента его регистрации.

5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном законом порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

5.3. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с учредительными  документами. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.4. Учреждение вправе сверх установленного  муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального  задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,  для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

5.5. Финансовое обеспечение  выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из окружного и местного бюджетов и расходов в соответствии с расходными обязательствами и бюджетной классификацией. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.6. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами на лицевой счет, открытый в территориальном органе федерального казначейства муниципального образования и в финансовом органе муниципального образования в установленном законодательством порядке.

5.7.  Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- движимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное за счет средств местного бюджета, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- иное имущество, приобретенное в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.8. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Учреждение владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, распоряжается этим имуществом в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.9. Учреждение обеспечивает условия содержания закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества (недвижимого и особо ценного движимого), оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими на территории муниципального образования город Муравленко.

5.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и уполномоченного органа недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за  Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.11. Учреждение без согласия  Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

5.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного  управления имуществом, как закрепленным за Учреждением  Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенным Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения  не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

5.13. Учредитель закрепляет земельный участок за Учреждением на праве постоянного бессрочного пользования.

5.14. Финансовые средства Учреждения формируются за счет:

- окружного бюджета;

- местного бюджета;

- средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- безвозмездных поступлений;

- иных средств, поступающих в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.15. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям деятельность, при условии, что такая деятельность определена настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Доходы, полученные от такой деятельности,  и приобретенное  за счет них имущество  поступают в самостоятельное  распоряжение Учреждения.

Привлечение Учреждением  дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров  финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

5.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.17. Учреждение вправе с согласия Учредителя и уполномоченного органа передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и  иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним уполномоченным органом на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

5.18. Учреждение  осуществляет выплату заработной платы в соответствии с утвержденным муниципальным заданием на текущий финансовый год и в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации.

5.19.  Оплата труда работникам Учреждения  осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утверждаемым постановлением Администрации города Муравленко.

5.20. Родители (законные представители) вносят плату за содержание воспитанников в Учреждении  в соответствии с установленной платой на текущий год. Размер платы за содержание детей определяется Учредителем.

Порядок оплаты дополнительных образовательных услуг воспитанникам определяется договором с родителями (законными представителями).

5.21. Родителям (законным представителям), организациям и учреждениям предоставляется возможность участвовать в благотворительных программах и осуществлять добровольные пожертвования Учреждению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.22. Учреждение вправе от своего имени быть истцом и ответчиком в суде.

5.23. Учреждение является муниципальным заказчиком. Заключает гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в том числе по итогам размещения заказа.

 

6. Порядок управления  Учреждением

 

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

6.2. Управление Учреждением   строится  на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

6.3. Организационная структура управления Учреждением состоит из следующих органов: 

- Учредитель,

- Заведующий,

- Общее собрание трудового коллектива,

- Совет педагогов,

- Совет Учреждения.

Структура, порядок формирования органов самоуправления Учреждения, их компетенция и порядок организации их деятельности определяются соответствующими положениями.

6.4. Устав Учреждения и изменения к нему принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем в установленном порядке.

6.5. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления образования с письменного согласия главы Администрации города.

6.5.1. К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством и (или) иными нормативными правовыми актами  к компетенции Учредителя, Управления образования, Совета учреждения, Совета педагогов и иных органов.

6.5.2. Заведующий действует от имени Учреждения без доверенности,  представляет его интересы во всех учреждениях и организациях, предприятиях, государственных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, органах судебной системы Российской Федерации и иных органах в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами.

6.5.3. Заведующий:

- издает приказы, выдает доверенности по вопросам, входящим в его компетенцию;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, заключает трудовые договоры, поощряет и налагает взыскания на работников в соответствии с трудовым законодательством, увольняет с работы (расторгает трудовые договоры);

- вносит предложения в проект муниципального задания  и исполняет его;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает условия охраны труда и нормативные требования пожарной безопасности, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов;

- составляет штатное расписание;

- заключает и подписывает от имени  детского сада договоры и соглашения;

- организует аттестацию педагогических работников в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к  квалификационным категориям (первой или высшей)  или подтверждения соответствия занимаемой должности;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми (формирует контингент воспитанников) в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в соответствии с настоящим Уставом,

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности  Учреждения, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования, другими организациями и учреждениями;

- выполняет другие полномочия, не отнесенные к компетенции Общего собрания трудового коллектива и Совета педагогов.

6.6. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество образования своих воспитанников;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения  во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод  воспитанников и работников  Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.7. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива.

Решения Общего собрания имеют обязательственную силу для Совета педагогов и заведующегои оформляются протоколом Общего собрания. Решения Общего собрания не могут противоречить настоящему Уставу.

6.8. Совет педагогов является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

6.9. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создается орган самоуправления – Совет Учреждения.

6.10. В Учреждении может  быть организована работа  родительского комитета, совета родителей, Попечительского совета  и иных органов.

Совет  родителей является коллегиальным совещательным органом по оказанию помощи педагогическому коллективу в организации образовательного процесса, социальной защиты воспитанников.

Попечительский советсоздается  на принципах добровольности. В Попечительский совет могут входить физические и юридические лица (организации, учреждения и предприятия), предприниматели без образования юридического лица,  которые различным образом на безвозмездной основе помогают развитиюУчреждения.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. Отношения  воспитанников и персонала Учреждения  строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и представления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.3. Ребенку от рождения принадлежат и гарантируются права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.4.Воспитанники  Учреждения   имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту и уважение человеческого достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др.) в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями развития;

- развитие индивидуальных творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся нарушений  в развитии;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-предоставление в пользование игрушек, учебных пособий, оборудования т.д.;

- иные права, необходимые для полноценного развития личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей.

7.5. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников:

- родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право выбирать образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением;

- родители (законные представители) воспитанников обязаны выполнять Устав Учреждения  и условия договора, заключаемого между Учреждением  и родителями (законными представителями);

- родители (законные представители)  воспитанников несут ответственность за их воспитание;

- родители (законные представители) воспитанников обязаны вносить плату за содержание детей в Учреждении;

- родители (законные представители) воспитанников  имеют право на получение компенсации части платы за содержание детей в Учреждении;

- родители (законные представители) воспитанников  обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

- иные права и обязанности, предусмотренные федеральным законодательством.

7.6.Педагогические работники   имеют право:

- осуществлять методическую работу в соответствии с образовательной программой Учреждения;

- участвовать в  управлении  Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- избирать и быть избранным председателем Совета педагоговУчреждения;

- выбирать, разрабатывать и применять методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы,  не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;

- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений, не наносящих вред жизни и здоровью воспитанников и работников, а также ущерба Учреждению;

- требовать от администрацииУчреждениясоздания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- аттестоваться в целях установления соответствия уровня квалификации  требованиям, предъявляемым к  квалификационным категориям (первой или высшей)  или подтверждения соответствия занимаемой должности;

- участвовать в научно- экспериментальной работе;

- распространять свой педагогический опыт;

- не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической  работына предоставление длительного отпуска сроком до одного года в соответствии с Положением о предоставлении данного отпуска;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации,  дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органом местного самоуправления, администрацией Учреждения;

- на пенсию по старости независимо от их возраста при условии наличия  педагогического стажа не менее 25 лет;

- проходить не реже чем 1 раз в 5 лет курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку;

- иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

7.7.Педагогические работники  обязаны:

- соблюдать условия трудового договора, должностной инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, настоящий Устав;

- охранять жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса;

- соблюдать нормы и правила этики взаимоотношений;

- защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия;

- соблюдать правила неразглашения конфиденциальной информации;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанника;

- соблюдать нормы, правила  и инструкции  по охране труда;

- незамедлительно сообщать своему непосредственному руководителю об уходе воспитанника с территории Учреждения, о любом несчастном случае с воспитанниками;

- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

- обладать профессиональными умениями и навыками и постоянно их совершенствовать;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

- иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.

7.8. Укомплектование Учреждения  штатами  осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, штатным расписанием.

7.8.1. К педагогической деятельности Учреждения  допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.  Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за  исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением  незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленно тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.8.2.  Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками являются:

- повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка (воспитанника).

7.8.3. Грубыми нарушениями настоящего Устава являются:

- неисполнение должностных обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, которые повлекли или могли повлечь за собой нанесение вреда здоровью воспитанников, работниковУчреждения или их имущества;

- нарушение  норм и правил этики взаимоотношений,  приведших к ухудшению морально-психологического климата в учреждении, нестабильности организации обеспечения качества образовательного процесса;

- разглашение конфиденциальной информации, приведшее к значительным моральным и материальным потерям.

7.8.4. Права и обязанности работниковУчреждения и меры их социальной поддержки  определяются законодательством Российской Федерации,  настоящим Уставом, их должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка  и другими локальными актами Учреждения, трудовым договором, с которыми они должны быть ознакомлены под роспись при приеме на работу (до подписания трудового договора).

7.9. Обработка персональных данных Учреждением осуществляется с согласия субъекта персональных данных и в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

 

8. Порядок реорганизации  и ликвидации Учреждения

 

8.1. Процедура принятия решений о реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

 

9.  Перечень видов локальных актов Учреждения

 

10.1. В целях регламентации работы Учреждения принимаются локальные акты: приказы, положения, инструкции, правила и иные, такие как: штатные расписания, планы, программы, графики, договоры, регламентирующие отдельные стороны деятельности.

10.1.1. Приказы издаются заведующим в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед Учреждением,  и отражают управленческие  решения по вопросам  хозяйственной деятельности, планирования, отчётности, финансирования, совершенствования структуры и организации работы, а так же регулируют вопросы приёма  (отчисления) воспитанников в части, не регулированной настоящим Уставом, приёма, перемещения, увольнения работников, применение мер поощрения и взыскания.

10.1.2. Положения определяют порядок создания органа или сферы  деятельности, структуру, функции, компетенцию и организацию работы, а также регулируют  совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу. Все положения подлежат обязательному утверждению заведующим и вводятся в действие приказом заведующего.

10.1.3. Инструкции (правила) издаются и  утверждаются заведующим в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, педагогические и иные специальные стороны деятельности Учреждения  и его должностных лиц, а также в целях разъяснения и определения порядка применения организационных и распорядительных документов.

10.2. Локальные акты подлежат обязательному утверждению заведующим в соответствии с настоящим Уставом.

10.3. Локальные акты Учреждения  не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

10.4. Перечень локальных актов, действующих в Учреждении на начало учебного года,  утверждается приказом заведующего.